Por qué aplicar los test de Master en el coaching
Hay muchos tipos y modelos de coaching pero en todos ellos tanto el coach como el coachee se benefician de un enfoque estructurado. Aplicar MPA u OPTO tiene muchos beneficios para todas las partes implicadas, algunos de ellos son:
Foco en el bienestar del coachee
- Han sido diseñados libres de sesgos, centrados en el entorno laboral y con un lenguaje respetuoso.
- Cuentan con informes específicos que permiten a los individuos conocerse mejor y comprender sus fortalezas y áreas de desarrollo.
- La importancia de la confidencialidad en el proceso de evaluación de personalidad se traduce en un entorno seguro para el coachee.
Base sólida para el Coach
- Al proporcionar información valiosa y fiable sobre la personalidad del coachee, los coaches tienen acceso a información objetiva sobre sus competencias. De esta forma pueden tomar decisiones más informadas en cuanto a la identificación de áreas de desarrollo y la asignación de roles.
- Con la entrevista de feedback sobre su perfil de personalidad, el coach puede iniciar el proceso con una comprensión más profunda, evitando sesgos iniciales y permitiendo una conexión más efectiva.
- Los diversos informes son herramientas prácticas y formativas, especialmente útiles para coaches con poca experiencia.
Coaching en proyectos corporativos:
- El coach puede analizar los datos de los coachees en Master People Platform, que le pueden revelar tendencias y patrones a nivel organizacional, como áreas de fortaleza comunes o desafíos compartidos. Estos insights pueden ser fundamentales para la toma de decisiones estratégicas en la gestión del talento de su cliente.
- Al contar con datos cuantitativos el coach puede aportar información complementaria para justificar la inversión en programas de coaching y a ajustar estrategias según los resultados obtenidos
Seminarios sobre MPA y OPTO en coaching
Los usuarios certificados en MPA u OPTO pueden asistir a talleres específicos sobre protocolos de aplicación al coaching, el enfoque en la entrevista de feedback y la explotación de toda la información que proporcionan ambas herramientas.
Para saber más contacta con nosotros info@mastervaluepeople.es